Centros de organización de la resiliencia

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Los centros de organización de resiliencia brindan capacitación interactiva y culturalmente relevante en la organización basada en la resiliencia. Proporcionan un espacio para el respiro y el rejuvenecimiento y pueden servir como plataforma para impulsar una transición justa.

 

El concepto de Centros Organizadores de Resiliencia se presentó por primera vez en la Cumbre de Justicia Climática de Carolina del Norte en noviembre de 2014. Simplemente hablar sobre el concepto y ofrecer kits de herramientas fue insuficiente para poner en funcionamiento los centros; Los grupos de base tenían muy pocos recursos y estaban demasiado enfocados en las actividades existentes para agregar otro compromiso. Sin embargo, a raíz del huracán Florence, numerosos grupos recurrieron a NCCJC como una organización ancla en el proceso de recuperación de Just Florence para solicitar el tipo de apoyo que los Hubs podrían ofrecer. A partir de 2018, el Colectivo ha estado trabajando con varias comunidades para desarrollar la resiliencia climática local. El equipo que trabaja para lanzar y apoyar Hubs está formado por muchos miembros del Equipo de Liderazgo de NCCJC, así como por Ajamu Dillahunt de Black Workers for Justice.
 

Cómo funcionan los centros de organización de resiliencia:

  • Construyendo poder, capacidad y conexiones entre los distritos electorales:  Debido a que los Hubs se basan en los principios de la justicia climática, cultivan el liderazgo intergeneracional y multirracial mientras se centran en los pueblos indígenas, las comunidades de color, los jóvenes, las comunidades de bajos ingresos, las mujeres, las personas LGBTQI + y los inmigrantes.

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  • Construcción de coaliciones relacionales a través de las 4 R:  Una transición verdaderamente justa requiere una transformación social. Debemos RESISTIR la desigualdad y la opresión, REFORMAR las instituciones, REIMAGINAR una visión convincente de nuestro mundo y RECREAR los modelos para construir ese mundo. Los centros de organización de resiliencia son lugares donde podemos practicar estas 4 R. Los Hubs ofrecen un lugar y un proceso para que muchos grupos que trabajan hacia una Transición Justa (y a través de una Recuperación Justa) aprendan más sobre las campañas de los demás, participen en la educación política y colaboren en esfuerzos conjuntos. Las personas en los Hubs pueden obtener una mayor comprensión de las organizaciones y grupos en su comunidad que están trabajando en cada una de las 4R para aprender más sobre lo que está sucediendo y dónde hay brechas. También puede haber actividades que desarrollen explícitamente una de las 4R (por ejemplo, una visión colectiva para una Transición Justa sería una pieza importante de Re-imaginar)

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  • Espacio curativo / cultural : los Hubs se basan en los principios de organización transformadora e incluyen prácticas que construyen la justicia racial, la justicia económica y la justicia ambiental. Los círculos de justicia curativa, los talleres de equidad racial y el desarrollo de habilidades en la administración del trauma son ejemplos de posibles ofertas. Los hubs son un lugar donde las personas brindan y reciben muchos tipos de apoyo y pueden “aportar todo su ser”.

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Nuestros pasantes y becarios del Energy Democracy Leadership Institute apoyan los centros de organización de resiliencia liderando campañas en sus comunidades para ayudar a las personas a prepararse y responder a los desastres climáticos.

Lienzos comunitarios de preparación para desastres

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descripción de la foto

[L] El becario de EDLI Kennedy y la pasante de verano Mikayah encuestaron a un vecino en la puerta para su Encuesta de preparación para desastres de la comunidad en el condado de Robeson.  

[R] Los pasantes de EDLI Barrett, Lucas, Mikayah y Ethan se preparan para el escrutinio.

Qué hacen los centros de organización de resiliencia:

1)  Preparación para emergencias basada en la comunidad

Los centros llevan adelante el trabajo continuo de aprendizaje sobre las fortalezas y vulnerabilidades que las comunidades específicas tienen ante los impactos del cambio climático y se organizan para abordar esos impactos. Los centros ofrecen un espacio educativo para compartir habilidades específicas de resiliencia / adaptación al clima y capacitaciones de preparación y respuesta ante emergencias basadas en la comunidad.
 

2)  Investigación de acción participativa y planificación de la resiliencia climática : los centros nos permiten conocer las fortalezas y vulnerabilidades que tienen nuestras comunidades frente al cambio climático y los impactos de la economía de combustibles fósiles. Los miembros de Hubs investigan y documentan el progreso y las brechas en términos de una transición justa y una recuperación justa en su región. Algunos miembros del Hub pueden formar un Consejo de Equidad Climática para revisar los planes de sostenibilidad, cambio climático y desarrollo económico de la región para evaluar cómo se podrían mejorar los planes incorporando principios, prácticas y puntos de referencia de equidad climática.
 

3)  Capacitación en habilidades para construir la economía local regenerativa.  - Los centros ofrecen capacitación sobre economía cooperativa y oportunidades de empleo ecológico, como restauración ecológica, construcción ecológica y energía solar comunitaria.
 

4)  Capacitación en habilidades en organización y promoción : los centros apoyan a las comunidades afectadas para generar poder a nivel local y regional para obtener las soluciones que abordarán las causas fundamentales del cambio climático.